Le bilan de compétences
Un temps pour vous
Pour (re)donnez du souffle à votre vie professionnelle
Vous avez déjà construit, beaucoup donné, relevé des défis. Une jolie carrière, souvent menée tambour battant. Mais quelque part, l'envie s'est estompée. Le fil du sens s'est un peu perdu. Et cette petite voix revient, insistante : "Est-ce vraiment ce que je veux pour les dix prochaines années ?"
Le bilan de compétences
Une pause pour (re)trouver votre cap
Bien plus qu'un simple outil d'orientation, le bilan de compétences est un véritable espace de réflexion et de transformation. Il vous permet de :
- Faire le point sur votre parcours, vos forces, vos valeurs et vos motivations.
- Clarifier vos priorités et vos aspirations profondes.
- Identifier vos leviers d'évolution et vos possibles nouvelles directions.
- Construire un projet professionnel concret, réaliste et inspirant.
Les bénéfices concrets d'un bilan de compétences
Des clés concrètes pour clarifier, oser et avancer avec confiance
- Clarifier vos priorités et votre cap, pour sortir du "pilote automatique" et redevenir stratège de votre évolution.
- Identifier vos véritables talents - ceux qui vous différencient, et qui ont de la valeur sur le marché.
- Réenchanter votre quotidien professionnel, en réintroduisant du plaisir, du sens et de la motivation.
- Oser les transitions : un nouveau poste, une mobilité, une reconversion ou simplement une autre manière d'exercer votre métier.
- Renforcer votre confiance, votre posture et votre légitimité, notamment face aux doutes ou au syndrome de l'imposteur.
Vous sentez que c'est le moment ?
Le bilan de compétences, un dispositif phare de la transition professionnelle
Un accompagnement reconnu et finançable pour construire votre avenir professionnel
Il est encadré par la Ioi et peut être financé directement par votre Compte Personnel de Formation, votre OPCO ou votre employeur. Vous n'avez donc rien à avancer, hormis le reste à charge CPF.
Le bilan de compétences en pratique
Les réponses à vos questions pour comprendre concrètement comment cela se passe.
Puis-je en bénéficier ?
Que vous soyez en réflexion, dans une phase de changement ou depuis des années sur le même poste, vous pouvez demander un bilan de compétences. Il est accessible :
- A toute personne ayant un Compte Personnel de Formation, salarié(e) du privé ou agent public, demandeur d’emploi souhaitant explorer ses possibilités d’évolutions professionnelle justifiant de 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise
- Ayant 5 ans d’activité professionnelle au moins
- N’ayant suivi aucun bilan de compétences au cours des 5 dernières années.
Quelle est la durée d'un bilan de compétences ?
La durée moyenne d’un bilan est de 3 à 4 mois, à raison d’une séance de 2h toutes les 2 semaines pour vous permettre de rester dans la dynamique du bilan tout au Iong de votre parcours et d’avoir des temps de respiration et de maturation entre chaque séance.
Quelles sont les modalités et délais pour démarrer ?
En cas de prise en charge CPF, votre bilan peut démarrer après un délai incompressible de 11 jours suite à la validation de votre dossier.
En cas de financement personnel, votre bilan peut démarrer selon votre disponibilité et la mienne !
Quelles sont les 3 phases du bilan ?
- Phase préliminaire : Analyse de votre demande : vos attentes, vos objectifs et vos besoins ; Analyse du contexte de la demande avec votre situation professionnelle actuelle.
- Phase d’investigation : Identification de vos motivations, vos intérêts, vos compétences et aptitudes professionnelles et Définition des possibilités d’évolution / reconversion professionnelle.
- Phase de conclusion : Définition d’un plan d’actions personnalisé ; Conclusion et synthèse de l’accompagnement qui vous sera remise ; Vous bénéficiez d’un suivi à 6 mois via un échange téléphonique de 30 minutes
Quelles sont les formules possibles ?
Le bilan de compétences est un véritable cheminement personnel qui demande du temps, de l’engagement et de la réflexion. Pour vous garantir un accompagnement de qualité et mettre toutes les chances de notre côté pour l’exploiter au mieux je vous apporte une approche sur mesure et en profondeur avec un nombre d’heures le permettant.
- En présentiel ou en distanciel en visio
- 24h d’accompagnement personnalisé alternant séances et travail personnel
- 7 séances individuelles minimum sur 3/4 mois
- Tests psychométriques (personnalité, motivation, orientation) selon votre profil
- Rédaction et remise de synthèse
- Des exercices de coaching concrets et ciblés pour vous entre chaque rendez-vous.
Ma méthode : un accompagnement sur mesure pour (re)trouver votre cap
Une démarche personnalisée, à la fois introspective et concrète, pour faire émerger un projet qui vous ressemble
- Experte en management, coach professionnelle certifiée, consultante, je mets ces différentes casquettes au service de votre accompagnement, pour vous proposer les outils adaptés à votre profil et situation.
- Pragmatique et ancrée dans l'action, je vous mets en mouvement tout au long du bilan par des petites actions ou des challenges tout en restant reliée à la réalité du monde du travai.
- Intuitive et créative, j'utilise des outils de créativité pour vous aider à lâcher le mental et laisser exprimer votre part créative (jeux de cartes, dés, formée à l'Arbre de Vie) et mettre joie et légèreté sur votre chemin..
Et si vous alliez plus loin dans votre cheminement ?
Deux approches complémentaires pour cultiver confiance, équilibre et énergie : un accompagnement en mode coaching dédié aux femmes et une approche de reconnexion au corps par le soin pour retrouver sérénité et vitalité.
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