Ateliers & formations
Instaurer plus d'égalité et d'équité en entreprise
Des dispositifs innovants pour transformer durablement les cultures de travail
Créer une culture plus égalitaire ne se décrète pas : cela s’accompagne, se vit et se construit au quotidien. À travers formations, ateliers collaboratifs et accompagnements sur mesure — nous aidons les organisations à faire évoluer durablement leurs pratiques, leurs comportements et leurs environnements de travail.
L’objectif : développer des équipes plus conscientes, plus inclusives et plus engagées, où chaque personne peut contribuer pleinement et où l’égalité devient un véritable levier de performance collective.
La Fresque de l'équité
Un atelier immersif pour comprendre, questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles
Dans un monde professionnel de plus en plus conscient des enjeux d'égalité et d'inclusion, la Fresque de l'Équité se présente comme un événement incontournable pour toutes les entreprises souhaitant faire avancer la cause de l'égalité et de l’équité sur le lieu de travail.
Qu'est-ce que la Fresque de l'Équité ?
Un outil collaboratif pour décoder les enjeux d’équité et mobiliser l'intelligence collective
La Fresque de l'Équité est un atelier collaboratif et créatif qui permet aux participants de mieux comprendre les enjeux de l'équité professionnelle. À travers un processus ludique et engageant, les salariés sont invités à explorer les différentes dimensions de l'équité, à réfléchir aux inégalités présentes dans leur environnement de travail et à co-construire des solutions concrètes pour y remédier.
Vous sentez que c'est le moment ?
Là où tout a commencé
Une initiative née d’un engagement fort pour l’égalité professionnelle
Il y a quelques années, Fatou Ndiaye, leader reconnue et experte en commerce international, se retrouvait souvent comme la seule femme dans de nombreuses salles de conférence. Déterminée à transformer le paysage professionnel pour les femmes, elle a décidé de se lancer dans une mission ambitieuse.
La Fresque de l'Équité a été lancée en France en 2020 et est rapidement devenue une initiative phare pour l'équité de genre, déployée dans de grandes entreprises internationales et lors d'événements mondiaux majeurs. Elle a attiré une attention considérable et a reçu des distinctions prestigieuses, dont la Médaille de l'Égalité en France.
Pour en savoir plus :
Pourquoi Organiser la Fresque de l'Équité pour vos Salariés ?
Des bénéfices concrets pour votre entreprise, vos équipes et votre culture interne
1. Sensibilisation et Apprentissage
Cet atelier permet d’aborder les thèmes de l’équité et de l’inclusion de manière interactive, favorisant ainsi une meilleure compréhension des enjeux et des défis associés.
2. Esprit d'Équipe Renforcé
En travaillant ensemble sur des problématiques communes, les salariés développent leur esprit d’équipe et renforcent les liens interpersonnels, créant ainsi un climat de travail plus harmonieux.
3. Co-Création de Solutions
Ensemble, vous pourrez identifier et co-construire des actions concrètes pour promouvoir l’équité au sein de votre entreprise, créant un impact durable.
4. Engagement et Motivation
Les salariés se sentent valorisés et écoutés, ce qui booste leur engagement et leur motivation à contribuer à une culture d’entreprise plus inclusive.
Prêt à Passer à l'Action ?
Organiser la Fresque de l'Équité pour vos salariés est une première étape vers un avenir professionnel plus équitable. Contactez-nous dès aujourd'hui pour planifier votre atelier et investir dans un environnement de travail où chacun a la possibilité de s'épanouir !
Au-delà des ateliers et formations : des solutions pour accompagner vos équipes
En complément des ateliers et formations, Emergen’S propose des coachings et bilans sur-mesure pour accompagner les transitions, le leadership et les moments clés de vos collaboratrices.
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